◎ NCS 구성
● 능력 단위 또는 능력 단위의 집합으로 구성
-능력단위는 NCS 기본 구성요소로 복수의 능력단위 요소, 적용 범위 및 작업 상황, 평가 지침, 직업기초능력 등의 정보로 구성. 능력단위 요소는 수행준거, 지식, 기술, 태도로 구성
*능력 단위는 능력 단위분류 번호, 능력단위 정의, 능력단위 요소(수행준거, 지식,기술,태도),적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력 등으로 구성
● 수준 체계
-국가 직무 능력표준의 수준체계는 산업현장 직무의 수준을 체계화한 것으로, '산업현장,교육훈련, 자격'연계, 평생학습능력 성취 단계 제시, 자격의 수준체계 구성에 활용
국가 직무 능력표준 개발 시 8단계의 수준 체계에 따라 능력단위 및 능력단위 요소별 수준을 평정하여 제시.
| 수준 | 항목 | 내용 |
| 8수준 | 정의 | - 해당 분야에 대한 최고도의 이론 및 지식을 활용하여 새로운 이론을 창조할 수 있고, 최고도의 숙련으로 광범위한 기술적 작업을 수행할 수 있으며 조직 및 업무 전반에 대한 권한과 책임이 부여된 수준 |
| 지식기술 | - 해당 분야에 대한 최고도의 이론 및 지식을 활용하여 새로운 이론을 창조할 수 있는 수준 - 최고도의 숙련으로 광범위한 기술적 작업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 역량 | - 조직 및 업무 전반에 대한 권한과 책임이 부여된 수준 | |
| 경력 | - 수준 7에서 2~4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준 | |
| 7수준 | 정의 | - 해당 분야의 전문화된 이론 및 지식을 활용하여, 고도의 숙련으로 광범위한 작업을 수행할 수 있으며 타인의 결과에 대하여 의무와 책임이 필요한 수준 |
| 지식기술 | - 해당 분야의 전문화된 이론 및 지식을 활용할 수 있으며, 근접분야의 이론 및 지식을 사용할 수 있는 수준 - 고도의 숙련으로 광범위한 작업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 역량 | - 타인의 결과에 대하여 의무와 책임이 필요한 수준 | |
| 경력 | - 수준 6에서 2~4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준 | |
| 6수준 | 정의 | - 독립적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 자유롭게 활용하고, 일반적인 숙련으로 다양한 과업을 수행하고, 타인에게 해당분야의 지식 및 노하우를 전달할 수 있는 수준 |
| 지식기술 | - 해당 분야의 이론 및 지식을 자유롭게 활용할 수 있는 수준 - 일반적인 숙련으로 다양한 과업을 수행 할 수 있는 수준 |
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| 역량 | - 타인의 결과에 대하여 의무와 책임을 필요한 수준 - 독립적인 권한 내에서 과업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 경력 | -수준 5에서 1~3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준 | |
| 5수준 | 정의 | - 포괄적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 사용하여 매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행하고, 타인에게 해당분야의 지식을 전달할 수 있는 수준 |
| 지식기술 | - 해당분야의 이론 및 지식을 자유롭게 사용할 수 있는 수준 - 매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 역량 | - 타인에게 해당분야의 지식을 전달 할 수 있는 수준 - 매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 경력 | - 수준 4에서 1~3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준 | |
| 4수준 | 정의 | - 일반적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 제한적으로 사용하여 복잡하고 다양한 과업을 수행하는 수준 |
| 지식기술 | - 해당 분야의 이론및 지식을 제한적으로 사용할 수 있는 수준 - 복잡하고 다양한 과업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 역량 | -일반적인 권한 내에서 과업을 수행할 수 있는 수준 | |
| 경력 | - 수준 3에서 1~4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준 | |
| 3수준 | 정의 | - 제한된 권한 내에서 해당분야의 기초이론 및 일반지식을 사용하여 다소 복잡한 과업을 수행하는 수준 |
| 지식기술 | - 해당 분야의 기초이론 및 일반지식을 사용할 수 있는 수준 - 다소 복잡한 과업을 수행하는 수준 |
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| 역량 | - 제한된 권한 내에서 과업을 수행하는 수준 | |
| 경력 | - 수준 2에서 1~3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준 | |
| 2수준 | 정의 | - 일반적인 지시 감독하에 해당분야의 일반지식을 사용하여 절차화 되고 일상적인 과업을 수행하는 수준 |
| 지식기술 | - 해당분야의 일반지식을 사용할 수 있는 수준 - 절차화되고 일상적인 과업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 역량 | - 일반적인 지시 및 감독하에 과업을 수행할 수 있느 수준 | |
| 경력 | - 수준 1에서 6~12개월 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준 | |
| 1수준 | 정의 | - 구체적인 지시 및 철저한 감독 하에 문자이해, 계산능력 등 기초적인 일반 지식을 사용하여 단순하고 반복적인 과업을 수행하는 수준 |
| 지식기술 | - 문자이해, 계산능력등 기초적인 일반지식을 사용할 수 있는 수준 - 단순하고 반복적인 과업을 수행할 수 있는 수준 |
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| 역량 | - 구체적인 지시 및 철저한 감독 하에 과업을 수행하는 수준 |
● 분류 번호 체계
국가직무능력표준의 분류 번호는 국가 직무능력 표준의 구성단위인 능력단위에 대한 식별 번호로 대분류, 중분류, 소분류, 세분류, 능력단위 및 개발연도로 구성
- 대분류 :대분류의 2자기 숫자(2 digits)
- 중분류 : 대분류 중 중분류의 2 자리 숫자 (2 digits)
- 소분류 : 중분류 중 소분류의 2자리 숫자 (2digits)
- 세분류 : 소분류 중 세분류의 2 자리 숫자 (2 digits)
- 능력단위 : 세분류 중 능력단위 연번으로 2자리 숫자 (2digits)
- 개발연도 : 능력단위 개발, 보완 연도 2자리 숫자(2012년=>12)로 작성하되, 앞의 분류와 구분하기 위하여 "-"이후에 연도 가입
- 버전 : 표준 개발 순서 2자리 (첫 번째->v, 두 번째->숫자)/(2 digits)
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